试用及转正--精细化试用期过程管理及转正申请流程规范化

1.2 应用背景

对于企业而言，在有限的时间内发现并留住与企业匹配度较高的员工，有效降低新入职员工流失率，员工试用期管理非常关键。试用及转正支持转正业务专员发起针对待转正员工的转正问询、转正考评及转正申请，经过部门负责人等审批流程后，到了实际转正日期后自动确认转正，实现试用期合理高效管理以及转正流程的闭环。

1.3 角色心声

待转正员工---“月底就要转正了，但是我不知道需要提前准备什么？转正结果就只告诉我通过了，其他没了，好想知道转正评价呀~”

转正业务专员 ---“哎呀，每次转正就要组织转正考评，去找好多人收集待转正员工的转正意见，还要一条条整理汇总上传系统存档，工作量真的巨大~”

直线部门经理 ---“又有新员工需要转正了，虽然我对他的工作成果比较清楚，还得去了解上下游合作人员对他的工作评价”

2 产品方案

2.1 试用期人员管理规范化

• 试用期