金蝶云·星瀚V5.0职位管理新特性发布

职位体系是人力资源管理的基础，需构建集团一体化和按业务所需的职位体系，从而适应横向业务分离和纵向职业通道发展的需求，构建“能上能下、能进能出”的动态人才管理机制，并应用于员工晋升、薪酬定调薪、任职资格管理等。

• 多套职位体系搭建：支持在一个企业下创建多套职位体系方案，供跨行业、跨国家地区、跨业务管理范畴的分/子公司及业务单元分别使用；

• 多职位体系管控策略：支持职位体系的共享和分配，以适