HR通用服务，构建HR领域公共服务能力

HR通用服务应用抽象和封装HR领域的公共服务能力,共享给HR各个业务使用,包含如下内容:

• 权限管理：在苍穹平台权限管理基础上实现HR领域特有的权限管理，包括权限档案、HR角色管理、数据维度等；并提供验权API。 

• 业务协同：业务事件驱动，基于发布与订阅模式实现上下游业务的联动，提供业务事件发布、业务事件订阅、API配置、预警配置、业务事件监控等功能。 

• 活动编排：企业为实现某一业务目标而对相关活动进行编排，包括业务活动定义、活动方案配置、活动任务管理等功能，实现不同企业及不同场景的业务流程的差异化。

• 电子合同：维护电子签署配置，记录电子签署记录、个人认证记录与许可使用记录。

• 工作日历：根据工作时段、工作日模式、公共假期等配置生成工作日历，支持按工作地、组织团队、所属管理范围和法人机构设置日历的适用范围。 

• 管理关系策略：为企业提供一套灵活的HR业务管理关系规则管理，包含业务关系策略初始化、修改等功能服务；企业可根据HR业务管理政策制定业务管理规则，从