如何维护岗位基础资料？

1.1 功能介绍

岗位基础资料列表是用来展示岗位预置的相关基础资料（包含岗位标签），企业各根据自身的管理需要，维护各个基础资料信息。

1.2 应用场景

岗位新增业务之前，需要创建和维护岗位的基础资料，使在岗位维护时候可以引用基础资料数据进行岗位多维度管理。

目前岗位涉及的基础资料有“岗位类型”“岗位分类”“岗位群”“副职类型”“变动原因”“关键岗位类型”。

① 岗位类型的定义：为企业制定纵向人才管理策略，定义不同的岗位类型，比如常见的岗位类型有：管理岗、非管理岗、非雇员岗。

② 岗位分类的定义：岗位跨组织拉通管理，根据不同岗位分类制定横向人才管理策略，因材施教。比如：常见的岗位分类有：专家类、专业类、主管类。

③岗位群的定义：根据工作的内容划分，岗位划分成不同的岗位群，比如：java开发群、平台测试群。

④副职类型的定义：岗位区分主负责人岗、非主负责人岗，如果是非主负责人岗，可定义不同的副职类型类型，比如专项副职、主持工作的副职。

⑤关键岗位类型的定义：根据岗位的关键程度，定义岗位的关键类型，比如：财经关键岗位、核心算法关键岗位、AI关键岗位。

⑥变动原因的定义：岗位在新增、变更时，可企