如何根据不同人群自动匹配入职邀约方案？

1.1 功能介绍

入职邀约活动包含向候选人发送邮件、短信邀约通知、入职指引模板和候选人登录方案配置，候选人通过邀约进入入职平台完成信息采集、入职预约和入职报到等事项。

1.2 应用场景

根据业务管理需要，可根据不同人群如正式员工和实习生发送不同的邮件、短信邀约、入职指引模板和候选人登录页面。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】

2 主要操作

2.1 主要操作1：配置欢迎信模板

步骤1：配置欢迎信模板

操作地址：【核心人力云】→【入职管理】→【基础配置】→【欢迎信配置】

步骤2：进入业务规则管理→策略管理配置页面

操作地址：【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】→【业务云】→【核心人力云】→【入职管理】→【入职欢迎信】

步骤3：

3.1点击“新增”，配置策略基本信息、适用组织等信息。

3.2配置策略的具体规则。根据不同类型员工配置不同欢迎信，详细配置可查看

如何定义及配置业务规则→策略？ (kdcloud.com)

3.3 确保规则配置无误后，最后提交并审核通过。

2.2 主要操作2：配置【发送邀约】

步骤1：配置【发送邀约消息模板】配置

查看预置的邀约消息模板OBD002是否满足企业需求，如不满足可编辑消息模板。

【发送邀约消息模板】的消息模板操作地址：【系统服务云】→【系统管理】→【消息平台】→【消息模板】

步骤2：按照主要操作1的步骤2和步骤3配置入职邀约短信的规则策略

【发送邀约消息模板】的业务规则策略配置操作地址：【HR中台服务云】→【业务规则管理】→【策略管理】→【业务云】→【核心人力云】→【入职管理】→【消息模板→入职邀约发送】

2.3 主要操作3：配置【指引模板】

步骤1：新增入职指引

【入职指引配置】的操作地址：【核心人力云】→【入职管理】→【基础配置】→【入职指引配置】

步骤2：新