如何在星瀚HR中进行核心人事基础服务初始化

1.1 功能介绍

在星瀚HR中进行核心人事基础服务初始化。

1.2 应用场景

由于组织架构调整、新公司成立、或更换HR系统等原因，客户需要从原HR系统迁移数据到星翰HR、或从线下导入数据到星翰HR。这种情况下，需要对星瀚HR系统进行初始化，本文主要介绍核心人事基础服务初始化功能。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【初始化中心】→【初始化计划】

2 主要操作

操作步骤

步骤1： 核心人力公共基础资料检查（平台）

在【初始化中心】→【初始化任务】中找到任务名称为“核心人力公共基础资料检查（平台）”，点击进入任务处理页面。通过点击页面链接，跳转到相应的基础资料配置页面，根据客户需求进行检查和配置。具体配置的项目有：手机号码格式、个人证件号码格式、国家和地区、行政区划。如果完成检查和配置，点击任务处理页面的【完成】按钮；

步骤2： 核心人力公共基础资料检查（中台）

在【初始化中心】→【初始化任务】中找到任务名称为“核心人力公共基础资料检查（中台）”，点击进入任务处理页面。通过点击页面链接，跳转到相应的基础资料配置页面，根据客户需求进行检查和配置。具体配置的项目：员工管理关系策略（详情参考：如何设置项目团队-组织/员工管理关系策略）、基础资料（如下表）。如果完成检查和配置，点击任务处理页面的【完成】按钮；

注意事项：员工管理关系策略比较重要，影响员工档案的生成，建议配置并检查数据。

序号	基础资料名称	序号	基础资料名称	序号	基础资料名称
1	用工关系类型	27	行业类别	53	奖惩类别
2	用工关系状态	28	资格等级	54	合同期限类型
3	用工关系类型分类	29	培训方式	55	生肖
4	用工关系状态分类	30	培训类别	56	所属管理范围
5	用工关系阶段	31	人员组	57	聘用单位
6	国籍	32	任职类型	58	工作地
7	政治面貌	33	高等院校	59	法律实体
8	教育形式	34	任职状态	60	用人单位
9	院校特性	35	供应商服务类型	61	紧急联系人类型
10	学历	36	供应商等级	62	公司规模
11	学位	37	供应商	63	专利类别
12	婚姻状况	38	语言证书	64	专利状态
13	生育状况	39	家庭成员关系	65	血型
14	健康状况	40	语言种类	66	业务类型
15	职业资格	41	地址类型	67	组织形态
16	执业资格	42	试用期转正结果	68	组织团队类型
17	职称	43	性别	69	任职状态分类
18	职称级别	44	属地员工类别	70	生育方式
19	职称类别	45	户口性质	71	教育证件类型
20	宗教信仰	46	人员分类	72	招聘渠道类型
21	党派	47	合同类型类别	73	招聘场景
22	证件类型	48	合同类型	74	心灵鸡汤文案配置
23	星座	49	入职类型	75	应用快捷入口配置
24	企业性质	50	任职类型分类	76	终止入职原因
25	语言熟悉程度	51	项目类型
26	民族	52	奖惩级别

步骤3： 事务变动配置

在【初始化中心】→【初始化任务】中找到任务名称为“事务变动配置”，点击进入任务处理页面。通过点击页面链接，跳转到相应的事务变动配置页面，根据客户需求进行检查和配置（详情参考下表）。如果完成检查和配置，点击任务处理页面的【完成】按钮；

序号	文章链接
1	通过灵活配置能力支持未来人事管理业务变化
2	如何配置人事事务变动规则
3	如何修改人事业务单据同步至人员信息的默认规则
4	在已有人事业务单据中扩展信息组、字段后，如何同步至人员信息

步骤4