员工定调薪数据同步算薪流程介绍

1.1 功能介绍

员工定调薪数据（通过定调薪数据初始化、定调薪申请单）生效后，可根据定调薪数据同步模板将数据同步至算薪，用于薪资计算。可支持定调薪数据的相关属性（如试用期是否全额发放、定调薪类型、薪等）一并同步。

1.2 应用场景

员工定调薪数据需要用于每月薪资计算，其中可能部分项目（如绩效工资）试用期是不进行计算和发放的，会在定薪时约定该定调薪项目针对试用期员工不进行计算。另外，定调薪数据的相关信息如薪等需用于补贴的计算。

1.3 系统路径

【薪酬福利云】→【薪酬基础服务】→【通用配置】→【基础配置】→【业务项目属性】

【薪酬福利云】→【薪酬基础服务】→【通用配置】→【基础配置】→【业务项目】

【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【定调薪数据同步】→【定调薪数据同步模板】

【薪酬福利云】→【薪资核算】→【前端业务数据】→【前端业务数据（纵表）】

【薪酬福利云】→【薪资核算】→【薪资核算配置】→【核算工具】-【计算公式】

2 主要操作

2.1 创建业务项目

1)    创建业务项目承接薪酬管理中需用于算薪的定调薪项目；

2)    通过业务项目属性定义可承接试用期是否全额发放、定调薪类型、薪等等定调薪数据的相关信息，在定调薪数据同步至薪资核算时，可同时将对应的相关信息一并同步，并用于薪资计算；

• 在业务项目属性中定义使用其是否全额发放、薪等等属性，设置好字段类型及长度和值范围等（操作路径：【薪酬福利云】→【薪酬基础服务】→【通用配置】→【基础配置】→【