薪资数据集成_业务数据提报_权限应用案例及配置指引

变更记录
| 产品版本 | 更新内容 | 更新日期 |
| V5.0.025 | 初始版本 | 2023年07月31日 |
1 典型应用案例
薪资计算时,涉及对前端各个领域的业务数据的获取和计算。各个业务领域的数据由对应的业务专员负责提报。
基于此权限诉求,星瀚人力云支持通过“业务数据模板”进行可提报项目范围的权限隔离,同时可通过“行政组织”控制提报的人员范围。授权时可启用“行政组织”、“业务数据模板”等维度进行控权,参考示例。即可实现前端不同业务专员仅能提报各自业务领域内数据的权限控制。
示例:
角色 | 职责描述 | 角色授权 |
角色1 | 负责A公司考勤、津补贴数据提报 | 行政组织:A公司(含下级),业务数据模板:考勤数据提报模板、津补贴数据提报模板 |
角色2 | 负责B部门绩效数据提报 | 行政组织:B部门(含下级),业务数据模板:绩效数据提报模板 |
角色3 | 负责全集团生育津贴数据提报 | 行政组织维度不开启,业务数据模板:生育津贴数据提报模板 |
如果同一个用户有多个角色,可分配该用户至多个角色。
2 权限使用说明
星瀚人力云为每个页面功能预置了常用的控权维度,以及预置角色的
薪资数据集成_业务数据提报_权限应用案例及配置指引
变更记录产品版本更新内容更新日期V5.0.025初始版本2023年07月31日1 典型应用案例薪资计算时,涉及对前端各个领域的业务数据的获取和计算...
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