控制策略为逐级分配或自由分配时，如何向下级组织管理责任单位进行分配？
问题描述：
解决方案：
1 简介
1.1 功能介绍
控制策略为逐级分配或自由分配时，如何向下级组织管理责任单位进行分配？
1.2 应用场景
当企业涉及多个业务领域，需构建多套职位体系，由集团管理和统一分配时，需设置多个组织管理责任单位，且控制策略需为逐级分配或自由分配。
1.3 系统路径
以职位序列做操作步骤说明，其他如职位族、职位类、职位、职等方案、职级方案、职位体系方案等操作相同；
系统路径：【组织发展云】→【职位管理】→【职位序列】。
1.4 关键字段/按钮说明
关键字段说明
| 字段名称 | 详细解释 |
| 使用组织 | 在哪个组织下进行数据的增、删、改、查操作，这里的组织的职能类型都是组织责任管理单位。 |
| 创建组织 | 数据的创建组织即为数据的维护（管理）组织，只有在该组织下，才可进行数据的维护管理操作。这里的组织都是组织责任管理单位类型。 |
| 逐级分配 | 按组织规划责任单位视图逐级分配，由一级分配给二级，二级可再分配给三级，以此类推；需通过分配功能实现数据分配。 |
| 自由分配 | 不考虑组织规划责任单位控制视图的组织层级，从创建组织 |
控制策略为逐级分配或自由分配时，如何向下级组织管理责任单位进行分配？
问题描述：解决方案：1 简介1.1 功能介绍控制策略为逐级分配或自由分配时，如何向下级组织管理责任单位进行分配？1.2 应用场景当企业涉...
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