员工信用整体介绍

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1 产品概述

1.1 产品介绍

企业通过相关规章制度对员工行为进行信用评估，并通过信用对员工分层，提供不同服务（分层管理），在风险控制的同时，降低管理成本，提高效率，信用让管理更简单。

1.2 产品结构图

1.3 业务流程

1.4 业务场景

1、非共享模式下的客户可通过信用管理对员工报账进行全流程的评价和应用，从而实现建立公司的信用体系；以及应用这个信用体系，实现降本增效，如智能审批。确保员工在业务报账过程中应当保证应有的诚信、必要的操作谨慎性；从而降低企业因为违规业务的频繁发生导致的额外风险管控成本。

2、共享模式下客户可以在全流程（报账时、报账中、报账后）去应用信用，如信用低的不允许发起某些业务报账、根据不同信用等级设置不同提示、不同审批流等等。

2 功能清单

2.1 信用模型

（1）信用参数：管理员设置影响信用变化的业务单据。

• 路径：员工信用-信用模型-信用参数

• 操作指引：https://club.kdcloud.com/article/60328323381169921

（2）信用等级：管理员将员工信用分划分成不同的等级类别；也可以设置信用分数范围，默认是0到100，可自定义信用分数范围为0到10000；修改信用分数范围设置将会影响已有的信用档案，需要到信用档案进行初始化操作才能正常使用。修改信用等级和信用分数范围后，核查信用加减分规则和信用的应用配置是否满足需要。

• 路径：员工信用-信用模型-信用等级

• 操作指引：https://club.kdcloud.com/article/60326359204938496

（3）加分规则：管理员设置加分规则，支持两种维度加分，分别为“按单加分”、“按连续无差错月份加分”。

• 路径：员工信用-信用模型-加分规则

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