如何让薪酬专员了解薪资计算过程中潜在异常（如取值为空、中间结果值过大过小）

应用场景： 薪资计算过程中常常会出现一些不常规的特定的业务场景，例如：员工基本工资标准为空、应发工资少于2000…

对于这类非常规薪资计算场景，薪资专员在薪资计算完成之后需要重点检查，校核计算结果是否准确，对不准确的结果进行分析，调整补充前端数据

配置方案：在计算公式中判断非常规场景，并引用【提示消息】【错误消息】函数，输出对应提示文本

计算完成后，用户就可以在计算报告中看到对应的提示、错误消息

业务需求：计算基本工资时进行判断，提示薪资标准为空

IF BS[基本工资标准] = NULL

THEN

FC[提示消息] ( "基本工资标准为空，请慎重检查" )

ENDIF

…

业务需求：计算司龄工资时进行判断，终止计算提示入职日期为空

IF FT[入职日期] = NULL

THEN

FC[错误消息] ( "入职日期为空，请检查补充数据后重新计算" )

ELSE

SP[demo司龄] = FC[取两个日期间相差年数] ( FT[入职日期] , FC[构建日期] ( 2021 , 5 , 1 ) , 30 , 12 )

ENDIF

IF SP[demo司龄] <= 1

THEN

RESULT = 0

ELSEIF SP[demo司龄] <= 3

THEN

RESULT = 100* SP[demo司龄]

ELSEIF SP[demo司龄] <= 10

THEN

RESULT =