如何定义及维护业务规则-指标？

1 简介

1.1功能介绍

指标结果用于在策略的规则条件、结果中引用。例如：规则中需要用到员工在职年限。但是业务数据中只有员工入职日期，则需要通过指标计算出员工在职年限，然后规则配置时，引用指标结果。

指标分条件指标、运算指标两种：

1）条件指标：通过可视化页面配置规则条件及对应返回结果；

2）运算指标：通过公式编辑器配置具体的运算公式，公式中可引用函数。

1.2 系统路径

【HR基础服务云】→【业务规则管理】→【指标管理】

2主要操作

步骤一：点击“新增”按钮，输入指标基本信息，包括：编码、名称、所属应用、所属场景、指标类型、返回类型、指标描述等

• 返回值类型支持：文本、数值、日期、布尔四种；

• 指标类型分两种：条件指标、运算指标，选择不同的指标类型，指标配置页面自动切换页面交互。

1）条件指标：分条件、条件逻辑、指标结果；

• 条件指标内需至少配置一个条件，条件包括：条件参数、比较符、值类型、值：

        a)条件中的条件参数可选择场景下配置的任意输入参数；

        b)比较符根据选择的条件参数动态展示可选项；

        c)比较符右侧值类型可选择值、参数；

            当选择“值”时，根据左侧选择的参数，动态判断右侧条件值输入框字段类型，比如；基础资料类型参数时，右侧需点击放大镜，弹出F7弹窗选择值；枚举类型参数时，右侧为下拉列表；文本类型参数时，右侧为输入框