员工调薪三部曲

1.1 功能介绍

定调薪申请单主要承载各种调薪类型的员工定调薪数据及调薪过程管理，其中调薪数据包含人员基本信息、薪酬结构信息、上一次薪酬信息、本次调薪信息、备注信息等，过程管理包括调薪申请、审批、调薪辅助决策信息等，调薪直接上级或审批人可根据员工调前薪酬及调薪辅助决策中绩效、潜力、奖惩、晋升、薪酬比率、薪酬渗透率等辅助决策信息进行相应的操作。

1.2 应用场景

企业在定调薪时会针对不同组织、调薪类型（调动调薪、普调、晋升调薪、绩效调薪等）等发起不同的定调薪申请，不同调薪类型所涉及的定调薪申请及所需处理的流程也不相同。

例如：1）大批量调薪：普调、晋升调薪等

      企业在做年度普调或晋升调薪时，HR部门往往会提出相应的管控要求及所需要参考的信息会较多，那么在大批量调薪时会涉及使用到辅助决策信息以及审批流的链路会较长等。

      2）个体调薪：临时调薪、离职挽留调薪等

      企业针对于个体调薪要求会存在不同，直接主管可根据员工在部门的表现，即时保留或激励挽留优秀人才直接进行临时调薪，那么不涉及使用到辅助决策信息以及审批链路较短等。

1.3 系统路径

【薪酬福利云】→【薪酬管理】→【定调薪管理】→【定调薪申请单】

2 主要操作

2.1 新增定调薪申请单

操作步骤

列表页操作：在列表上点击“新增”按钮进入定调薪申请单的新增页面；

新增页操作：

步骤1：定调薪申请

• 基本信息：

  1）维护基本信息中必填项定调薪类型、币种、生效日期、汇率日期、汇率类型等字段，填写完成后再维护调薪明细信息；

  2）非必填项定调薪方案可根据业务的实际需使用的情况进行选择，若需要使用调薪方案，则需点击定调薪方案弹窗选择已经维护好的定调薪方案。

选择定调薪方案：定调薪申请单中涉及的显示和校验将会根据定调薪方案的规则进行显示及校验（例如：调薪辅助决策信息是否显示、智能小k是否显示、是否需要进行调薪确认等）。

未选择定调薪方案：定调薪申请单默认显示，只显示基本信息及定调薪明细信息，无调薪辅助决策、智能小k、调薪确认等，调薪审批则按审批流审批。

• 调薪明细信息：

  1）调薪明细信息中包含人员基本信息、薪酬结构信息、上一次薪酬信息、本次调薪信息、备注信息；

单个调薪操作：点击添加调薪人员选择本次调薪的人员，选择完成后会自动带出人员的基本信息、薪酬结构信息、上一次薪酬信息、本次调薪信息、备注信息，在调薪明细信息页面需维护本次调薪人员的定调薪项目、调薪比例/金额、调薪原因等信息；

批量调薪操作：点击导入，下载导入模板，填写人员、档案编号、定调薪项目、调薪比例/金额等必填项