任职资格等级怎么在任职资格管理过程中进行应用？

问题描述

任职资格等级是什么？如何应用于任职资格标准和认证流程中?

问题解答

任职资格等级是用来划分差异化的任职资格标准，如初级、中级、高级、专家等。任职资格等级方案配置可以支持HR定义标准化的等级方案，例如：

1、任职资格等级在任职资格标准中的应用

任职资格等级主要支持HR管理任职资格标准时进行引用，完成分层、分类的任职资格标准构建，以提供给企业内的不同组织、不同人群使用，每一套任职资格标准都会引用对应的任职资格等级，从而定义不同等级的要求。

2、任职资格等级在认证计划中的应用

HR在创建认证计划时，选择任职资格标准，需要框定参与本次认证的标准和对应等级范围，