如何配置隐私数据主体

1简介

1.1功能介绍

系统中的数据主体是基于隐私法中数据主体概念明细化出来的业务对象，用于人力资源领域从招聘到入职不同阶段对个体数据归属的定义，以区分用什么样的留存规则来处理这些个人数据。

1.2 应用场景

维护个人数据留存期限时，需要先明确是哪个数据主体在哪个隐私法域中的留存期；因此需要先对数据主体中的不同的群体所适配的隐私条例进行细分。

在HR领域中，系统预置了两种数据主体：

• 候选人：适用于已进入招聘阶段但中止于入职阶段的个体；

• 企业人员：适用于已入职成功并和企业建立雇佣关系的个体；

两种数据主体中，可以再根据不同条件对人群进行划分，以适配不同的隐私条例。

1.3 系统路径

【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【隐私数据留存管理】 →【数据主体】 

2 操作步骤

步骤一： 从数据主体列表中点击数据主体编码或选中一行数据后点击“修改”

步骤二： 点击“添加”来添加分类，支持根据不同的条件定义不同的法域人群

• 如无需细分人群，则设置一个无条件的默认分类即