以什么原则建立员工个人绩效档案？

问题描述

在绩效档案管理列表以什么原则创建员工绩效档案？

解决方法

根据企业考核政策的差异：

1、如果需要对员工在同一时期的不同任职分别进行考核，则需要对一个人员分别建立多个绩效档案参与考核。举例：张三在一季度分别在集团总部全职任职、在子公司兼职任职，考核政策要求该员工需要对两个任职分别采用不同的考核指标、考核流程进行考核。

2、如果企业对员工在同一时期的不同任职统一进行考核，则可统一建立一个绩效档案参与考核；多个任职可在档案的关联任职信息中一并维护供查阅。

根据企业管控精细化程度的差异：

1、当管理精细化要求高时：可基于不同任职分