干部任免管理

1 产品概述

1.1 产品介绍

星瀚人力云央国企干部任免管理，遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，可灵活适配央国企特色干部任免流程与场景，一键生成干部任免全流程归档材料包括干部选拔任用纪实表、干部任免审批表等。

1.2 业务场景

《党政领导干部选拔任用工作条例》对党政领导干部选拔的选拔任用条件、分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论、任职等提出了相关规定。超大型、大型央国企公司，目前大都参考条例进行日常的干部管理工作。

2 业务流程

概括性地介绍业务流程，包括主流程内容及上下游关联说明。

2.1 基于岗位管理任免流程

没有确定人选前，基于岗位进行任免管理。

2.2 基于人选管理任免流程

明确人选产生后，基于人选进行任免管理。

3 亮点特性

2.1  灵活适配央国企特色干部任免流程

• 系统预置活动：遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，预置动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5大环节14个任免活动 ；

• 灵活配置干部任免流程：支持干部任免不同场景灵活配置（如晋升、平调等对应走不同的任免活动）；支持可视化查看完整任免流程；支持手动调整干部任免活动。

2.2  支持基于岗位和人选两种任免流程管理方式

• 基于岗位管理任免流程：支持动议->民主推荐->任免登记->考察->讨论决定->任职的干部任免流程管理；支持一次动议多种任岗模式（岗位/标准岗位、岗位/职位等），一种任岗模式下动议多个岗位；支持单个动议岗位下有动议人选/无动议人选；

• 基于人选管理任免流程：支持任免登记->动议->民主推荐->考察->讨论决定->任职的干部任免流程管理。

2.3   支持基于干部类别任免和外部人员任免

• 基于干部类别任免：在动议、民主推荐、考察等环节，基于干部类别进行任免，到讨论决定或发文环节时，明确具体任职的公司、部门和岗位；

• 外部人员任免：外部人员任免时，支持上传外部人员信息相关附件；外部人员任免完成后，不与核心人力联动。

2.4   支持跨干部管理权任免

• 支持跨干部管理权正常任免：原单位免职（原单位免职后，人事关系还在原单位，可暂挂干部职务）->调动到新单位（新单位任职未发文前，可暂挂干部职务）->新单位任职；

• 支持跨干部管理权强任：新单位可以先任职，原单位所有全职任职职务改为兼职任职职务，原单位再进行免职。

2.5   支持一张任免登记单完成一个干部多职务任免

• 支持一张任免登记单完成一个干部多职务任免，支持不同职务任免流程不同，支持任职流程和免职流程不同；

• 一个干部任多个职务，支持不同职务分开发文，有不同的发文机构，如同时任党政职务和行政职务。

2.6   智能生成干部任免拟稿发文信息

• 支持配置干部任免的发文模板：发文模版支持公文背景图；发文模版支持干部任全职、任兼职、免全职、免兼职等场景发文文稿内容拼接规则及文案设置，支持央国企发文常用字体；支持智能生成干部任免拟稿发文信息，支持预览的同时在线编辑；

• 支持对接企业发文系统：将HR系统拟稿发文信息推送到企业发文系统，完成发文后，将正式发文信息回传干部任免系统，确保业务闭环/数据完整。

2.7   自动生成中组部要求的干部任免审批表

支持按照中组部制式表样及规