金蝶云•星瀚V5.0公共基础资料新特性发布

支撑HR领域各业务应用正常运行所必需的基础数据，包括：法律实体、用人单位、聘用单位、人员组、工作地等。

1、法律实体：法律实体新增及维护，包括：名称、组织机构代码、法定代表人、注册日期、营业期限、注册地址等信息。支持版本记录、查询和变更消息通知。用于用人单位、聘用单位、支付主体、纳税单位、参保单位建立与法人机构的关联关系。

2、用人单位：人员与企业建立实际用工关系的单位，该单位必须具有用人权利能力和用人行为能力。 

3、用工类型：根据企业用工需要，划分不同用工形式，如雇佣人员、劳务派遣人员、外部人员等。

4、用工状态：根据人员不同用工阶段，划分不同用工状态，如试用中、正式、已离职等。

5、任职类型：员工在企业内不同部门内任职关系的类型，如全职任职、兼职任职等。

6、 任职状态：标识员工在任职期间的在岗状态，区分在岗、不在岗等。

7、所属管理范围：企业根据管理诉求，可将国家地区、区域、公司等维度划分为不同人员所属管理范围。 

8、工作地：工作地新增及维护，包括：工作地所在国家、所在城市、是否常驻工作地、是否协议工作地。在维护人员信息中的常驻工作地、协议工作地时引用。 

9、人员组：人员组新增及维护，包括人员组的编码、名称、所属业务类型。用于HR各职能下对人员业务档案进行分类管理。

10、业务类型：预置业务类型，按HR业务领域和HR职能对业务分类管理。 

11、其他公共基