组织待停用后，还能在该组织下新设/迁移下级行政组织吗？

问题描述

待停用适用于什么场景？行政组织待停用后，还能在该组织下新设/迁移下级行政组织吗？

解决方法

组织待停用用于部分企业需要停用一批组织，但是因为该组织下的业务不能马上处理完成，需要一个停用过渡期，在这个过渡期中，组织上原本的业务需要正常开展或者处理完成，但是需要控制不能再产生新的业务，例如不能在待停用组织上新设岗位、流入人