频度的配置指引和常见用法

1.1 功能介绍

设置频度和频度系数，频度可以用于构建薪资期间，满足薪资业务固定周期处理薪资业务的需求，频度系数是前端业务数据与薪资核算任务的频度不一致时进行换算的规则。

1.2 应用场景

薪资计算的频度和业务数据的频度会存在不一致的情况，需要在计算时进行转换。不同国家地区、行业性质的客户，对于频度的转换标准存在差异。前端业务数据员工基本工资的频度是月，而薪资计算的频度是半月，则需要通过频度系数换算。

举例1，前端业务数据员工基本工资标准的频度是月（频度系数12）、值=6000，薪资计算的核算任务的期间频度是半月（频度系数24），根据频度系数换算规则，参与薪资计算的基本工资标准的值=6000*12/24=3000。

举例2，前端业务数据员工基本工资标准的频度是日（频度系数262）、值=300，薪资计算的核算任务的期间频度是月（频度系数12），根据频度系数换