【场景指引】如何使用薪资计算实现非薪资发放计算业务？例如：年终奖税优测算

一、业务介绍

背景介绍：薪资业务中除工资核算外，还存在一些其他需要进行核算的业务场景；这些业务无法混合在工资核算中一起进行，可能是作为工资核算的前置输入，例如：年终奖税优测算，需要提前进行核算检核调整，确认无误后才能给到工资计算使用。

二、解决方案

提供对薪资核算后处理业务的包装能力，通过配置核算后处理方案定义核算后需要处理的业务。用户可以基于核算后处理方案配置出一个专门的薪资核算场景进行适配，并基于此建立薪资核算任务进行核算。

三、关键操作

1、新增一个核算后处理方案
路径：“薪资核算>薪资核算配置>薪资核算体系>核算后处理方案”

一般来说这类独特的计算业务，是不需要进行发放，以下统称为非薪资发放核算

我们需要了解非薪资发放核算过程中的数据消费逻辑以及核算完成后需要进行的业务。

例如：年终奖税优测算，属于典型非薪资发放核算场景，税优测算的过程中不需要记录业务数据的消费次数，无需要进行审批和成本分摊，但年终奖税优测算的结果需要转到常规工资计算中使用，所以它需要生成业务数据的能力，直接将税优测算结果生成业务数据。

所以年终奖税优测算的核算后处理方案可以进行如下配置：

 系统预置了部分核算后处理方案，可以直接使用

但需要注意的是，仅“常规薪资核算发放” 可进行薪资发放、工资条相关业务

2、新增一个生成业务数据配置（非必须）
路径：“薪资核算>薪资核算配置>薪资核算体系>生成业务数据配置”

对于年终奖税优测算的场景，需要将薪资核算结果直接生成业务数据进行推送，那么就需要新增一个生成业务数据配置，如果是其它非薪资发放核算场景，不需要可跳过这一步。

生效日期生成规则

控制生成的业务数据的生效日期是自动生成，还是手动填写，如果是自动生成那么生成规则是什么。
基准日期：生成业务数据的生效日期需要根据核算任务上的期间进行偏移实现，所以需要选择一个用于偏移的基准日期
月份：选择将基准日期偏移到当月还是下月

日期：选择将偏移月份哪一天作为业务数据生效日期

举例：在2024年3月进行年终奖税优