通过计薪人员组实现对员工进一步分组管理（如高管和普通员工）

问题描述：

解决方案：

通过设置人员薪资档案的“计薪人员组”，做到算发薪业务对不同群体的人员的区分。当企业的算发薪业务需要对不同群体的员工进行区分或权限控制时，例如算薪时，管理层和普通员工的人员薪资档案由不同的专员进行维护，且需要分开进行计算和发放。

步骤1：在人员薪资档案中维护“计薪人员组”，对员工进行分组。

步骤2：通过人员薪资档案的计薪人员组实现对薪资核算全流程的控