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HR权限数据维度管理

来源:金蝶云社区作者:金蝶2024-09-223

HR权限数据维度管理

变更记录

产品版本

更新内容

更新日期

V5.0.018

初始版本

2023年01月01日

V6.0.1系统路径调整2023年10月30日



1 简介

1.1 功能介绍

不同业务对象有不同的数据控维度,但很多的数据控维度是多个业务对象都有的,HR权限管理将公共的数据控权维度统一抽象出来成为通用的维度进行控权。例如行政组织是HR全领域通用的控权维度,核心人力、组织发展、薪酬管理等领域都需要按行政组织控制数据权限;薪资核算组是算发薪业务特有的控权维度。系统已预置常用的维度,HR管理员也可新增维度。

维度是权限的基础配置,后续运用于【业务对象维度映射】,详见HR 业务对象维度映射 。运用于【角色管理】,详见如何创建HR角色并分配成员

1.2 系统路径

【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【权限管理】→【维度管理】

1.3 关键字段

字段说明

字段名称

详细说明

编码

维度编码标识,该字段为必填字段。

名称

维度自定义名称,该字段为必填字段。维度命名符合业务语义

类型

类型包括基础资料、枚举、职能类型、组织团队类型四种类型,用于区分数据的来源

业务对象

当类型为【基础资料】时,选择具体的基础资料作为控权维度,例如‘国家’、‘人员组’都是基础资料

职能类型

当类型为【职能类型】时,选择具体的职能类型作为控权维度。例如‘组织规划责任单位’

团队类型

当类型为【组织团队】时,需要选择具体的团队类型作为控权维度,出厂预置行政类组织团队维度;用于行政组织、项目团队的控权。

显示类型

用于控制授权时,选择维度范围时维度的展示样式,包括如下

列表:基础资料类型的维度的显示样式

复选框:枚举类型的维度的显示样式

树形:职能类型维度的显示样式

团队分类组合:组织团队类型维度的显示样式

2 主要操作

2.1 新增维度

点击“新增”进入维度详情页面,可选择不同类型的维度

1基础资料类型:需设置维度范围来源于哪个业务对象。示例:薪酬业务可能按【薪资核算组】进行权限范围控制,即“薪资核算组”可定义为控权维度,维度数据范围来源于【薪资核算组】这个业务对

HR权限数据维度管理

变更记录产品版本更新内容更新日期V5.0.018初始版本2023年01月01日V6.0.1系统路径调整2023年10月30日1 简介1.1 功能介绍不同业务对象有不...
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