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1 简介

1.1 功能介绍

不同业务对象有不同的数据控权维度，但很多的数据控权维度是多个业务对象都有的，HR权限管理将公共的数据控权维度统一抽象出来成为通用的维度进行控权。例如：行政组织是HR全领域通用的控权维度，核心人力、组织发展、薪酬管理等领域都需要按行政组织控制数据权限；薪资核算组是算发薪业务特有的控权维度。系统已预置常用的维度，HR管理员也可新增维度。

维度是权限的基础配置，后续运用于【业务对象维度映射】，详见HR 业务对象维度映射 。运用于【角色管理】，详见如何创建HR角色并分配成员 。

1.2 系统路径

【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【权限管理】→【维度管理】

1.3 关键字段

字段说明

2 主要操作

2.1 新增维度

点击“新增”进入维度详情页面，可选择不同类型的维度

1）基础资料类型：需设置维度范围来源于哪个业务对象。示例：薪酬业务可能按【薪资核算组】进行权限范围控制，即“薪资核算组”可定义为控权维度，维度数据范围来源于【薪资核算组】这个业务对