如何按薪资核算组维度提报业务数据？

1 简介

1、关联薪资核算组创建“自定义提报维度”，可设置多个维度对应一个薪资核算组；

2、提报时指定人员和提报维度，无需关注人员任职（有权限即可）；

3、业务数据推送算薪时根据人员和提报维度对应的薪资核算组匹配薪资档案进行推送，参与核算；

4、一个人员在一个薪资核算组只会有一份薪资档案，因此指定提报维度后，会找到唯一准确的薪资档案。

1.2 应用场景

提报业务数据时，提报人对任职不敏感，但对接收方是明确的，知道这笔数据应该提报给哪个薪资组或接收人（比如负责该薪资组或数据收集的薪资专员），希望可以指定专员或薪资组进行数据提报，保障数据准确推送算薪。

1.3 系统路径

【薪酬福利云】→【薪酬基础服务】→【通用配置】→【提报维度】

【薪酬福利云】→【薪酬基础服务】→【通用配置】→【业务数据对象规则】

2 主要操作

(一) 根据薪资核算组自定义提报维度

1.     自定义提报维度，支持多个提报维度对应一个薪资核算组，支持单个／批量新增；

2.     .可自行通过术语对“提报维度”进行重命名，方便用户理解（路径：【基础服务云】→【公共设置】→【国际化配置】→【重命名】→【术语】；

(二) 设置业务数据对象规则并应用于业务数