如何配置干部管理范围

1 简介

1.1 功能介绍

干部管理范围是通过配置干部管理权组织管理的干部范围（配置行政组织、干部类别），来支持央国企干部分级管理。

1.2 应用场景

央国企客户干部管理，大多采用分级管理、下管一级的模式。例如：集团管理集团全类别干部，以及一级子公司的高层干部；一级子公司管理本单位除高层干部以外的其他类别干部。

1.3 系统路径

【央国企人事云】>【央国企干部管理】>【基础配置】 >【业务配置】>【干部信息配置】>【干部管理范围】

1.4 关键字段/按钮说明

1.4.1 关键字段说明

字段名称	详细解释
干部管理范围	配置干部管理权组织所管辖的干部范围，例如：集团党办管理集团所有干部类别的干部，以及下属一级单位的高层干部。
干部管理权组织	干部管理权组织是发生干部管理业务时，定义干部归属于哪个组织进行业务管理的标识。
干部类别	干部类别是标记一个干部当前任职的干部层级，例如：干部类别可设置为集团党管干部、子公司直管干部等，可用作干部身份的标识。

1.4.2 关键按钮说明

按钮名称	详细解释
启用	启用“禁用数据”时，系统将会与所有可用数据对比，校验行政组织、干部类别的组合范围是否重复，若重复则启用失败。该校验保证了干部只能归属唯一一个干部管理权组织。

2 主要操作

2.1 新增干部管理范围

2.1.1 前提条件

干部管理权组织的取值来源为：央国企管理单位，因此需先配置“央国企管理单位”。

操作路径：【组织发展云】>【组织管理】>【行政组织维护】 >【矩阵组织设置】

2.1.2 操作步骤

该操作步骤以此场景为例配置：集团本部党办管理集团的全类别干部，以及下属一级子公司的高层干部。