历史定调薪数据初始化

1 简介

1.1 功能介绍

通过初始化中心将历史定调薪数据批量迁移到薪酬管理系统中，并支持后续的查阅或后续业务处理。

1.2 应用场景

由于企业新上线或更换HR系统等原因，客户需要从线下整理并导入定调薪数据到星翰HR，或从原HR系统迁移定调薪数据到星翰HR。

1.3 系统路径

【HR中台服务云】→【初始化中心】

2 主要操作

根据企业实际需求，可选择使用预置模版或自定义创建模板：

自定义模板：

在列表上点击“新增”按钮打开初始化导入模板页面；

新增页操作：

基本信息：

维护必填项编码、名称、业务领域（薪酬福利）、业务子领域（薪酬管理）、关联实体对象（定调薪记录）、缓存表编码（系统自动生成）等

字段选择：根据所选关联实体对象带出所有字段；

字段名称	操作
是否导入	用于配置导入模板中的字段；其中，薪酬管理组织、薪酬管理属地、薪酬管理人员组、挂靠行政组织、薪酬体系、薪酬结构为必选项，为了保证后续数据正常同步到薪酬管理，“是否导入”请选择“是”。
导入属性	一般为编码或名称，自动带出编码时可以手动修改；字段是基础资料时，需配置在EXCEL模板使用的属性。支持自定义二开。
是否必录	用于配置哪些字段在初始化过程中必须要填写；其中，薪酬管理组织、薪酬管理属地、薪酬管理人员组、挂靠行政组织、薪酬体系、薪酬结构为必选项，为了保证后续数据正常同步到薪酬管理，“是否必录”请选择“是”。
是否校验存在性	配置字段在EXCEL导入模板导入数据时是否校验存在性，如果不是基础资料字段，锁定，并且值为否，如果是基础资料字段，则在“是否导入”开关打开时，默认打开，可以关闭，“是否导入”开关关闭时，同步关闭。
数据替换唯一值	可以选择多个字段组合在一起作为唯一标识；可选范围为“是否必录”为是的字段。
分组字段	非必填；为了保证大批量数据同步性能，同步初始化数据至业务表时系统会分批处理，若设置分组字段，可保证相同分组字段的数据在同一批次同步到业务表，便于进行业务处理。

在【初始化中心】→【初始化计划】列表上点击“新增”按钮打开初始化计划页面，设置初始化计划，参考文章：

序号	文章链接
1	如何快速创建初始化计划

前置准备提醒：请在完成薪酬管理基础资料配置及定调薪档案初始化后，再进行定调薪数据初始化。

2.3.1薪酬管理基础资料配置

在【薪酬管理】-【薪酬标准设计】中完成定调薪类型、定调薪项目、薪酬结构、薪酬标准表、薪酬标准系数表及系数、薪酬体系配置。

相关基础资料配置操作指引如下：

2.3.2定调薪档案初始化

在【薪酬管理】-【定调薪档案管理】-【定调薪档案】中初始化员工定调薪档案数据。

定调薪档案操作指引如下：

序号	文章链接
1	创建并维护员工定调薪档案

2.3.3定调薪数据初始化：

步骤1：在【初始化中心】→【初始化任务】中找到任务名称为“定调薪数据初始化”，在列表上点击“任务名称”查看初始化任务详情；

步骤2：点击【下载模板】填写定调薪数据后，选择【EXCEL导入】上传数据；

重要提醒：

① 若员工需要进行后续定调薪业务，请先在【薪酬福利云】-【薪酬管理】-【定调薪档案】中创建人员定调薪档案，并在导入文件中填写员工定调薪档案编号；同步数据后，档案中将展示初始化定调薪数据。

② 导入文档中，如果一个定调薪档案/员工有多条定调薪记录，请保证同一个定调薪档案/员工的多条定调薪数据放在一起（在文档中保持的上下相连续的行），便于系统后续同步。

正确示例：