如何跟踪并干预协作任务的处理？

问题描述：

当员工管理关系策略配置错误或协作任务编排配置错误时，会导致协作任务信息不正确（如协作任务的算发薪组织、协作任务编排、协作规则不正确），如何处理才能正确进行人员协作？

解决方案：

算发薪业务接收到前端人员变动的消息后，会自动进行创建协作任务，进行算发薪业务的处理。当员工管理关系策略配置错误或协作任务编排配置错误时，会导致协作任务信息不正确（如协作任务的算发薪组织、协作任务编排、协作规则不正确），此时可对协作任务进行废弃，并在修改员工业务关系策略或协作任务编排后，再次创建协作任务。

详细操作：

步骤1：通过【薪酬福利云】→【薪资数据集成】→【协作任务管理】→【协作任务中心】进入协作任务中心列表，选中创建错误的协作任务点击“废弃”将协作任务的任务