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员工年假额度不对,员工A,入司2.33年,年假额度按月折算且不分期,但是生成额度为3.5,不是额度规则的满两年4天

来源:金蝶云社区作者:金蝶2024-09-2212

员工年假额度不对,员工A,入司2.33年,年假额度按月折算且不分期,但是生成额度为3.5,不是额度规则的满两年4天

解决方案:

【适用版本】:通用

【解决方案】:系统没有计算错误。

1、2019年是司龄计算规则的一个分段年份,入司日期2017/06/01,到2019/6入司满2年。

2、2019/1~2019/5是5个月,入司不满两年

员工年假额度不对,员工A,入司2.33年,年假额度按月折算且不分期,但是生成额度为3.5,不是额度规则的满两年4天

解决方案:【适用版本】:通用【解决方案】:系统没有计算错误。1、2019年是司龄计算规则的一个分段年份,入司日期2017/06/01,到2019/6入...
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