候选人应聘主流程介绍

【功能介绍】

    1、简历筛选：HR筛选、用人部门筛选

    2、面试过程管理：结构化面试、人才测评、应聘登记表

    3、录用报批：招聘定薪+编制管理

    4、Offer及入职：Offer在线确认是否接受、入职方式

【适用版本】

    s-HR Cloud V8.8 SP1及以上：简历多级筛选

    s-HR Cloud V8.6.1.2及以上：招聘定薪、在线Offer确认

    s-HR V8.5及以上：支持全流程

【应用场景】

    支持招聘需求全流程线上可实现，企业招聘不同类型的人员走不同的招聘流程。

【系统路径】

    （【招聘管理】→【应聘管理】→【简历筛选】、【面试】）

    （【招聘管理】→【录用管理】→【录用报批】、【Offer】）

    （【招聘管理】→【内部招聘】→【推荐简历】、【竞聘记录】）

【功能说明】

    1、候选人应聘主流程自动流转，但是可解耦，即：从简历筛选-面试-录用报批-Offer各阶段自动向下走流程，但是可通过【选择下一阶段】功能，跳过中间的阶段直接进入目标阶段；在简历库的简历，操作【发起应聘】时，也可直接转入对应的阶段，比如直接转入Offer阶段走入职流程。

    2、导航式菜单：可自定义负责的流程菜单的显示、顺序及过滤。

    3、应聘过程中可转入其它职位应聘，重复应聘的简历通过企业查重规则来控制多招聘职位同时走流程，流程中只