内部推荐业务流程

【功能介绍】

    内部推荐类型的招聘需求发布到移动端天天荐，候选人可推荐；或者通过招聘项目生成二维码，由内部员工扫码推荐。依赖TSP流量。

【适用版本】

    s-HR V8.5SP1及以上：全流程

【应用场景】

    企业员工发挥自己的朋友圈优势，给企业推荐合适的候选人，质量相对较高且招聘效率高，已是很多企业招聘人员的优选。

【系统路径】

    （【招聘管理】→【内部招聘】→【推荐简历】）

【功能说明】

    内外部人员推荐进入企业应聘的简历。该简历同样会进入到“简历筛选”和“简历库”菜单中。

1. 简历来源：与简历筛选中的简历打通

   1)   直接创建；

   2)   内部员工通过“天天荐”推荐或者自荐的简历，简历来源为“内部推荐”；（使用应聘登记模版为推荐简历的模版，依赖TSP流量，有流量才可以推荐）

   
   

   3)   裂变海报分享到外部平台，应聘者投递的简历，简历来源为“分享投递”；（因为都是内 部招聘职位）

   4)   内外部员工通过招聘