内部推荐/竞聘职位需求说明

【功能介绍】

    1、申请内部推荐和内部竞聘职位需求并发布到天天荐

    2、员工在天天荐中，可申请竞聘，也可推荐其他候选人

    3、政策公告上传和发布到天天荐

【适用版本】

    s-HR V8.5SP1及以上：全流程

【应用场景】

企业招聘人员，不仅仅只有外部人员。内部员工的盘活，即自荐或者发动人脉推荐外部人员， 也往往占企业招聘很大一部分。

【系统路径】

（【招聘管理】→【内部招聘】→【内部招聘职位】）

【功能说明】

    1、HR 可申请内部推荐和内部竞聘的职位，提交工作流或者提交生效。提交工作流的单据支持云之 家审批。申请方式有如下几种：

        1)   支持直接创建和复制创建两种方式申请；（申请的内部招聘需求会进入到“需求管理”中）

        2)   支持添加已有需求：即添加招聘需求中状态为“进行中”，但是非内部招聘的需求到这里 作为内部招聘的需求；

        3)   在专业应用中的“需求管理”和员工自助中的“我的招聘需求”中，申请招聘类型为“内部推荐、内部竞聘”的职位，审批通过后，需求也会到达需求管理。

    2、需求单据操作：

        1)   可修订需求单据内容；

        2)   撤回：撤回工作流中未审批、审批中状态的职位需求；

        3)   反审批：将审批通过且未发布的职位反审批到未提交状态，可删除或修改后再提交；

        4)   终止：将进行中的竞聘职位需求终止，可修改需求人数以改变达成率。

    3、发布推荐和竞聘职位

        1)   选择条待发布/已发布的推荐、竞聘职位需求，操作“发布职位”：

            A、可选择应聘登记表模板生成裂变海报：如果要在“天天荐”中生成裂变海报，需要开 通 TSP 云服务，并且在“招聘业务设置-轻应用信息展示设置”中设置好裂变海报；

            B、自定义发布范围，在范围内的员工才可在“天天荐”中收到并查看该职位。

            C、同一职位可多次发布。

        2)   撤销推荐和竞聘