候选人录用（审批、Offer及入职）

【功能介绍】

    候选人录用：

        录用报批单，主要涉及到招聘定薪

        发送在线Offer

        招聘的（预）入职管理

【适用版本】

    s-HR Cloud V8.6.1.2及以上：招聘定薪、在线Offer确认

    s-HR V8.5及以上：全流程

【应用场景】

    候选人面试通过后，准备入职时，需要将Offer和入职信息给到公司审批，然后发给候选人确认是否入职，以及准备入职。

【系统路径】

    定调薪项目路径/定薪分区：【系统设置】→【人事数据设置】→【员工基础数据】

    定调薪模板：【系统设置】→【人事数据设置】→【定调薪模板】

    人事定（调）薪项目映射配置表：【薪酬设计】→【定调薪业务设置】→【人事定（调）薪项目映 射配置表】

    业务操作：（【招聘管理】→【录用管理】→【录用报批】、【Offer】）

【功能说明】

    1.报批单：

        1）支持单个和批量报批；报批单据可编辑拟入职部门和职位、薪酬、福利、试用期、背景调查等报批信息；

        2）根据实际业务提交工作流或者直接提交生效，移动审批通过移动bos配置（8612之前版本通过单据摘要才，配置请见如下地址：https://vip.kingdee.com/article/489104117654924800?productLineId=10&lang=zh-CN）。

        3）拟入职部门和职位可修改：如果录用的部门非招聘的部门或职位，可在单据中修改拟入职 部门和职位，那么最终带入入职单据中的部门和职位即该拟入职部门和职位。

        4）“关键人才”：内容传承招聘需求的是或否，但是可以按照候选人的实际能力重新编辑。 关键人才分析见管理者分析的招聘主题分析。

    2.招聘定薪

（参照该地址设置：https://vip.kingdee.com/article/395611454843284480?productLineId=10&lang=zh-CN）

        1）设置定薪模板：

            A、先在员工基础资料中，在“定薪项目”中引入薪酬的基础资料，如果确实需要自定义 添加，请一定要在人事与薪酬的映射配置中自定义好映射关系；

            B、然后在员工基础资料的“定薪分区”基础资料中，设置好需要定薪的分区，比如固定 薪酬、福利或者其它的，根据企业业务确定；

            C、第三步：需要在人事与薪酬的映射配置中，根据业务组织设置好人事与薪酬的定薪项 目的映射关系，那么招聘录用将会根据录用人员的“拟入职部门”所属的业务组织， 来取该映射关系。（薪酬标准也会根据这个业务组织规则取值，还会受到到薪酬的“定调薪权限”的限制）

            D、第四步：需要在系统设置的人事数据设置中，自定义“定调薪模板”，即招聘录用中选择的“定薪模板”

        2）不同的候选人可选择对应的定薪模板，动态展示定薪信息的不同分区、定薪项目； （备注：定薪项目、定薪分区及定薪模板需在人事模块维护（见上面的路径），定薪项目 与薪酬项目的映射需要在薪酬的映射表中设置）

        3）支持新增、删除定薪项目；可编辑定薪项目的金额、币别，针对有薪酬标准的模板，可自 动带出薪级、宽带薪酬、金额和币别，但是金额可更改，系统自动校验与薪酬标准的薪酬 差异百分比；

        4）有签字费的模板可拆分签字费，及确定发放签字费的月份；

        5）可选择 Offer 模板并浏览，能查看 Offer 模板中的定薪项目变量值；

        6）候选人入职后，定薪信息根据与薪酬的映射关系来决定是带入薪酬的调薪申请单（薪酬档 案）还是提报单

    3.Offer管理

        1）Offer多模板设置

            A、通过富文本的方式自定义 Offer 模板；

            B、变量“定薪项目集合”，支持企业将在人事模板自定义的“定薪项目”作为集合展示在模 板内容中，并且可将集合中的变量打散来设置模板；

            C、支持生成在线的 Offer

            D、支持三种水印设置。支持文字内容、大小、颜色的设置。设置后，水印自动出现在 Offer 模板的在线预