【流程规划】设置汇报关系，不同岗位的用户提交流程如何判断

【场景介绍】

工作流流程设计时，流程多个节点参与人都设置汇报关系，根据上一步处理人岗位解析上级。此时不同岗位的用户提交单据，节点解析的上级人员不同，所走的流程节点也不同，流程该如何设计，以费用申请单为例，有以下几种方案可供参考。

若岗位汇报体系为：会计 - 财务组长 - 财务部经理 - 总监 ，流程设置三级审批。

会计提交时，          审批路线：财务组长 - 财务部经理 - 总监

财务组长提交时，   审批路线：财务部经理 - 总监

财务部经理提交时，审批路线：总监

方案一、按一条审批路线流转，未解析出处理人时自动跳过。

优点：流程设计简单。

缺点：若正常需要解析用户，因基础资料配置问题导致未解析出用户，根据节点的高级选项参数解析不到人跳过，流程不会挂起，直接往下流转，不容易发现问题。（建议控制用户的基础资料权限，同一由管理员配置，若存在换岗调整的情况，在非工作时间调