星空实施认证(初级)系统管理基础-学习笔记-2021-7-7

整体链接:2021星空实施在线认证初级班
1、基础资料控制
2、用户与权限
3、系统参数管理
4、业务监控
5、课后思考
1、基础资料控制
目的:为了保证基础数据的规范性和唯一性,对基础数据提出分类管理。集团维护,分子公司进行使用。

主要关注受控型基础资料,共享型、分配型、私有型。
基础资料控制策略-原理(不受控基础资料)
1、在数据中心的任一组织都可以维护和使用-建修用(有权限)
2、界面不显示组织字段
3、具体范围根据业务应用确定,例如币别,辅助资料
基础资料控制策略-原理(受控基础资料)
控制类型: 共享型,分配型,私有型。
使用范围:创建组织,使用组织,其他组织。
| 共享型 | 分配型 | 私有型 |
| 创建组织-修改使用 | 创建组织-修改使用 | 创建组织-修改使用 |
| 使用组织-全部都可用,不可修改 | 使用组织-分配后可用,策略控制修改 | |
| 其他组织-没有分配不可使用 | 其他组织-不可使用 |
1、列表显示全部的受控基础资料
2、基础资料策略类型:共享、分配、私有
3、策略的控制类型可以在特定条件才能互相转换
系统预置的基础资料控制类型/策略已经是基于所有客户积累的最优策略,建议不要进行更改。
系统使用前需要规划好企业基础资料的控制方式,是集团管控还是私有或者共享,后期产生数据不建议变更。
展示基础资料控制类型,系统已经预置好,员工是共享类型,
展示基础资料控制策略,非必需操作,进行控制分配型限制,
三种控制方式:
- 携带,分配目标组织下,字段值会携带原字段值;
- 留空,分配目标组织下,该字段显示为空;
- 默认值,在分配组织下,该字段显示为所设置的默认值。当选中该种控制方式时,可以录入默认值,这样分配后该基础资料该项属性显示设置的默认值数据。
基础资料创建好后,在基础资料列表界面,就可以按 “业务操作-分配”进行分配操作。

业务审核-职位层级关系
不是简单的组织上下级关系,而是依托于组织内的部门职位而建立的上下级关系。(即存在多种业务时,有不同的层级流程)
先要有岗位信息。上级汇报关系页签, 岗位-部门-汇报体系等等。
再进行任岗。(关联员工与岗位信息,即员工担任什么岗位的信息),任岗时注意是否主岗位,兼职则不勾选主岗位。业务员类型。后面还会涉及到审批流的设置,数据范围等。
2、用户与权限
| 业务场景 | 谁 | 在哪里 | 能 |
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