薪资分摊

薪资分摊

功能描述

薪酬管理与总账管理集成应用时，需要将薪资核算数据传递给总账进行人工成本或福利费的核算，由于薪酬管理使用行政组织结构对人员进行管理，而总账使用财务组织进行相应的业务管理，系统需要支持将薪酬核算的明细数据传递给财务，并标记每条明细数据的对应财务组织，之后将核算结果数据传递给总账进行相应的业务处理。

按薪资方案设置分摊类型，支持一个方案设置多个分摊类型。薪资方案下所有薪资发放单状态为已发放的数据才能够传递给财务进行成本分摊。执行了薪资分摊的薪资方案，其薪资发放单不允许取消发放。

栏目名称	说明
凭证类型	可选择成本分摊单据和薪资支付单据
分摊类型	分摊的类型，自定义输入
分摊项目	在公共薪资项目中选择，可增加/减少项目
影响因素	成本分摊时会按照影响因素进行数据的汇总，生成凭证时如果需要进行辅助核算，必须选择辅助核算对应的影响因素
分摊比例	分摊的具体比例，自定义输入
触发方式	凭证类型为薪资支付单据时，该选项可配置。可选择手工触发或自动触发，与现金管理集成应用时支持自动触发，即现金管理模块的薪资支付平台返回支付成功信息后，自动触发分摊操作
状态	分类为：未分摊、已分摊、财务处理、已制单

薪资分摊操作包含：【增加】、【修改】、【删除】、【分摊项目】、【分摊】、【分摊详情】、【取消分摊】等。

选择组织，点击<+新增>，可以增加分摊类型，输入分摊类型名称、分摊项目、影响因素、分摊数据和分摊比例，输入完成后点击<确定>。

分摊项目主要在待选项目中选择，待选项目为公共薪资项目。

影响因素主要