XX国企协同项目

1.项目基本情况
1.1 公司简介
XXXX
1.2 Yonsuite应用模块
编号 | 公司 | 模块明细 | 备注 |
01 | XX集团有限责任公司 | 协同、公文、核心人力、资产云 |
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1.3 项目目标
- 进一步完善公司间协同、部门间职责分工、管理制度,细分、优化业务管理流程并在信息系统中固化,通过流程梳理、优化,消除企业业务壁垒、增强部门协同,实现企业经营管理活动的实时控制和精细化管理;
- 通过协同工作流程、收发文流程、信息发布、文档共享使用,减少纸质打印,降低行政管理成本和时间成本;
- 通过关键审批流程的梳理和优化,规范基础管理,落实规章制度和管控标准;
- 减少HR在事务性的工作上投入的精力;降低人力运营成本,为员工提供数智化工作高效协同的优异体验;
- 通过劳动合同协议管理,管理员工劳动合同及相关协议的签订、变更、续签、解除、终止的全过程,实现员工在企业中全生命周期的合同管理,合同预警帮助企业规避劳动用工风险;
- 通过资产管理,实现资产使用及变动精细化管理,提升企业资产的使用效率,降低资产损耗、为企业精细化管理注入强大动力。
2.基础数据管理
2.1 组织
组织编码 | 组织名称 |
CY | XX有限责任公司 |
2.2 部门
成影集团内部共划分为11个部门,为便于管理,子公司成都市影视服务中心有限公司、成都金沙院线农村数字电影有限公司同样作为部门进行管理
所属组织 | 部门编码 | 部门名称 | 部门负责人 | 部门分管领导 |
XX有限责任公司 | ZB | 综合办公室 |
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CW | 财务管理部 |
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RL | 人力资源管理部 |
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GF | 产业规划发展部 |
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DQ | 党群工作部 |
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JS | 纪检审计部 |
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LT | 离退休管理部 |
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XQ | 星桥项目部 |
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YY | 影院运营事业部 |
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ZC | 资产运营事业部 |
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WY | 物业服务事业部 |
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FW | 成都市影视服务中心有限公司 |
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JX | 成都金沙院线农村数字电影有限公司 |
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2.3职位(岗位)
目前电影集团有岗位体系,即每个部门对应不同的岗位,由于岗位较多,详见数据收集表《岗位》
2.4人员
目前人员包含电影集团及其下属公司,详见数据收集表《员工》
3.
4.协同审批
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- 业务需求
经过梳理,本次的审批表单清单如下:
序号 | 表单名称 | 管理部门/人员 |
1 | 车辆使用申请单 | 综合办公室 |
2 | 出差申请表 | 综合办公室 |
3 | 经济合同审批单 | 产业规划发展部 |
4 | 用章申请 | 综合办公室 |
5 | 印章外借 | 综合办公室 |
6 | 资产申购 | 综合办公室 |
7 | 请假审批单 | 人力资源部 |
4.2车辆使用申请
4.2.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.2.2审批批流程
目的地为市内:用车申请人—申请人部门负责人—申请人部门分管领导—综合办公室副主任—综合办公室车辆管理员(CC:综合办公室主任、毛毛)
目的地为市外:用车申请人—申请人部门负责人—申请人部门分管领导—综合办公室分管领导—综合办公室副主任—综合办公室车辆管理员(CC:综合办公室主任、毛毛)
4.3出差申请
4.3.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.3.2审批流程
出差申请人—相关出差人员部门负责人(申请人指派)—财务部负责人—指派的部门负责人的分管领导—董事长(出差预算超10w(含))/结束((出差预算未超10w)
4.4经济合同审批申请
4.4.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.4.2审批流程
申请人—申请人部门负责人(此处可加签相关部门负责人)—财务部负责人—产业规划发展部负责人(此处需指派签断环节)—承办部门分管领导—结束
—承办部门分管领导—总经理—结束
—承办部门分管领导—总经理—董事长—结束
4.5用印申请
4.5.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.5.2审批流程
公章:申请人—申请人部门负责人—综合办公室主任—申请部门分管领导(CC:陶利、彭羚峰、毛毛)
法人章:申请人—申请人部门负责人—综合办公室主任—申请部门分管领导人—董事长(CC:陶利、彭羚峰、毛毛)
党委章:申请—申请人部门负责人—综合办公室主任—申请部门分管领导—党委书记(CC:陶利、彭羚峰、毛毛)
4.6印章外借
4.6.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.6.2审批流程
申请人—申请人部门负责人—综合办公室主任—申请部门分管领导—证照管理员(审批时记录已于XX归还)
4.7资产申购
4.7.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.7.2审批流程
资产申请人—申请人部门负责人—综合办公室主任—财务部负责人—总经理(CC:陈蓉、庞丽)
4.8员工请假申请
4.8.1表单样式
(最终系统实现可能有样式存在差异,以最终测试结果为准)

4.8.2审批流程
普通员工:申请人—申请人部门负责人(CC:HR)
中层干部(副职):申请人—申请人部门负责人—人力资源部负责人—申请人部门分管领导—总经理(CC:HR)
中层干部(正职/主持工作副职):申请人—申请人部门负责人—人力资源部负责人—申请人部门分管领导—总经理—董事长(CC:HR)
5.公文管理
5.1业务需求
通过公文管理实现内部收发文全部电子化。
公文管理包含发文管理、收文管理、公文交换,满足组织内部公文流转处理,并实现发文、收文查询;
发文管理用于对新起草公文的拟稿、核稿、复核、会签、签发、编号、套红、用印归档等操作,支持word正文编辑,正文修改留痕,用户可查询本人经办的发文流程;
收文管理用于对内部来文或外部来文进行登记、办理,实现按需流转,实时跟进办理情况,并可对收文进行查询、统计。
5.2发文管理业务需求
5.2.1公文分类/类型
注:文号流水号不补0
序号 | 公文分类 | 文号 | 主导部门 | 发 |
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