YonSuite人力云-根据部门层级设置不同的交接方案,如何设置?

功能描述
设置适用于某个组织的入职、调动(转出、转入)、离职等的交接方案,可以根据不同组织、合同主体、工作地点、员工类别确定方案的适用范围,在交接方案中配置入职、调动、离职等交接细项及细项的交接人、前置任务及备注信息。
默认在确认入职、调动审批通过、离职确认的前一环节如部门工作交接通过后会触发满足条件和适用范围的交接方案,自动根据交接方案下配置的交接项,给办理人生成待办;也可以在工作流中配置触发环节。
栏目说明
栏目名称 | 说明 |
基本信息 |
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交接方案编码 | 交接方案编码,如A001,不可重复 |
交接方案名称 | 交接方案名称,如某某集团入职办理方案、某某集团离职交接方案 |
所属组织 | 组织参照,交接方案所属组织,负责此组织的方案管理员可以对方案进行编辑、删除、停用、启动及新增、编辑、删除方案下引用的交接项目及项目办理人 |
业务类型 | 入职、调动、离职,交接方案适用的业务 |
转单类型 | 转入、转出、转入+转出,如入职适用的转单类型是转入,离职适用的是转出 |
交易类型 | 入职、调动、离职对应的交易类型 |
启用状态 | 交接方案的启用、停用状态 |
备注 | 交接方案说明 |
适用范围 |
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适用组织 | 交接方案适用的组织范围,如A组织制定了一个交接方案(所属组织是A),则适用组织可以为A、B、C组织,则A、B、C人员入职、调动、离职时都可以适配触发对应的交接方案 |
合同主体 | 参照合同主体,员工入职、调动、离职时按合同主体匹配代办事项、办理人。例如,设置北京分公司的移动设备待办人员孙琦,当北京分公司有新员工入职或离职后则找孙琦办理领取归还移动设备 |
员工类别 | 参照员工类别,员工入职、调动、离职时按员工类别匹配代办事项、办理人 |
工作地点 | 参照工作地点,员工入职、调动、离职时按工作地点匹配代办事项、办理人 |
适用规则 | 参照人力业务规则,员工自定义入职、调动、离职时按人力业务规则匹配交接方案 |
交接项列表 |
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交接项编码 | 交接方案引用的交接项的编码 |
交接项名称 | 交接方案引用的交接项的名称 |
办理者类型 | 办理者的类型,可选员工/角色/岗位/职位 |
办理者 | 参照“办理者类型”中选择的类型,是交接项的办理者 |
前置任务 | 交接方案引用的交接项的前置任务,支持串并行,如账号关闭前,需要先还电脑,则交接项的前关闭账号的前置任务为交接电脑 |
适用规则 |
YonSuite人力云-根据部门层级设置不同的交接方案,如何设置?
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