人力服务-薪酬计算-基础设置-公共薪资项目字段参数介绍

业务场景：

公共薪资项目是薪资模块里的基础单元，使用薪资模块的过程中必须设置薪资项目。例如，创建薪资发放单时需要选择薪资项目，这时要提前创建好薪资项目供选择。那公共薪资项目的字段参数有哪些，又需要如何设置这些参数呢？

操作步骤：

1、路径：由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 公共薪资项目，进入公共薪资项目创建。

2、在公共薪资项目页面，为了便于薪资项目在被应用时快速找到，左上角可以新增薪资项目分类，分类建好后，再在对应分类中新建公共薪资项目。

例如，薪资项目有两种不同的管控方式，为了便于区分，可以创建两个项目分类，分别名为为统一维护和分级维护。

【注意】项目分类只能由企业账号级用户维护，组织用户不可以维护项目分类。

3、下面，以统一维护管控模式下创建公共薪资项目为例：

（1）首先在规则设置中，将公共薪资项目管控模式选为统一维护；

（2）进入公共薪资项目节点后，在统一维护项目分类下，点击【新增】

（3）完善项目名称等内容后，点击保存，我们可以看到此处的组织为企业账号级，无法修改为组织级。所以在统一维护的管控模式下，不可创建组织级的公共薪资项目。

（4）而分级维护的管控模式下既可以创建企业账号级公共薪资项目，同时各级组织也可以创建组织级的公共薪资项目。

4、在公共薪资项目页面，点击排序，可以对薪资项目的显示顺序进行排序。在项目左侧进行勾选，然后点击置顶、上移、下移或者置底，最后确定就完成了对薪资项目的排序。

5、点击工资条设置，可以类似于设置工资项目时的修改工资条内项目的顺序，还可以修改工资条内项目的名称，设置完成后点击保存即可。

6、参数说明

（1）项目的数据类型可选择数值/字符/布尔/日期四种，其中，数值型项目需要设置其数据长度、小数位数、舍位方式、增减属性、个税申报属性及数据来源。

（2）公共薪资项目的舍位方式有：四舍五入、进位、舍位；

（3）公共薪资项目的增减属性有：应发项（增项）、扣款项（减项）、其他项；

应发项用于计算应发工资；扣款项用于计算扣款合计，其他项则作为工资核算的中间计算项，不直接计入应发工资或扣款合计。

（4）薪资发放项目的个税申报属性类型有：

数值型应发项，其个税申报属性可设置为“纳税收入”和“免税收入”，纳税收入在计算个人所得税时计入应纳税所得，免税收入则不计入应纳税所得。

数值型扣款项，其个税申报属性可设置为“税前抵扣”或“税后抵扣”，税前抵扣项在