XXX公司薪资方案
薪资核算规则
全局参数如下设置，组织级参数系统默认。
| 序号 | 选项名称 | 参数 | 备注 |
| 管控模式设置 | 公共薪资项目管控模式 | 统一维护 | |
| 薪资方案管控模式 | 统一维护 | ||
| 权限模式设置 | 启用薪资方案权限 |
| |
| 启用薪资项目权限 |
| ||
| 定调薪业务启用薪资项目权限 | 是 | ||
| 工资条查询设置 | 允许员工关闭薪资查询密码 | 否 | |
| 工资条显示零值项目 | 是 |
公共薪资项目
组织：企业账号级
项目分类：系统项、累计项目、专项附加扣除、五险一金、考勤项目、自定义项
舍位方式：四舍五入
分段核算：否
具体薪资项目见附件
薪资期间
按企业级账号设置薪资期间
期间类型：月度；
期间规则：自然月；
发薪日期：次月15日；
默认纳税期间规则：期末下一月；
对应考勤期间：相同期间
发薪方案
发薪方案一般在系统建设初期进行设计，使用过程中如果方案的基本信息以及发薪项目及其发薪项目的数据来源不发生变化的情况下，发薪方案不需要每个发薪期间都进行维护。
目前需设置正式员工、实习生、谈判工资、计件工资薪金所得方案
定调薪档案
定调薪档案用于查看人员的定调薪数据并进行定调薪数据的维护；
若员工发生薪资变动可进行定调薪申请，审批通过后，定调薪档案数据自动更新。
薪资变动：降职当月降薪，晋升后
XXX公司薪资方案
薪资核算规则全局参数如下设置，组织级参数系统默认。序号选项名称参数备注管控模式设置公共薪资项目管控模式统一维护 薪资方案管控模式统...
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