通过目标绩效模块实现员工试用期考核全过程管理

1、业务场景描述

员工试用期一般为6个月，若前3个月考核结果达标则可提前转正，如未达标则继续考核，直至6个月结束

2、业务场景分析

转正管理并没有试用期考核的相关内容，单纯依靠转正单据无法实现线上考核，如果线下做，则会增加HR不小的工作量。对此，我们与客户达成一致，通过目标绩效模块进行试用期考核管理，将考核结果手动录入转正单据中。

3、解决方案

a、设置考核期间：按