人力服务-薪酬计算-薪资发放-薪资发放单的通用流程

业务场景：

当企业需要给企业成员发放薪资时，需要建立薪资发放单，用于记录和明细员工在一定发薪期间内的薪资发放情况。那么在YS系统中，建立薪资发放单的流程有哪些呢？

系统配置：

1、新建发薪方案

由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 薪资发放 > 发薪方案，进入发薪方案节点。

2、统一维护管控模式下创建

（1）首先在规则设置中，将薪资方案管控模式选为统一维护；

（2）进入发薪方案节点后，点击【新增方案】

（3）我们可以看到此处的组织为企业账号级，无法修改为组织级。所以在统一维护的管控模式下，不可创建组织级的发薪方案。

（4）完善发薪方案的基本信息等内容后，点击保存，其中带*号的为必填项。例如填写方案名称，选择期间方案和起始期间。同时，还可将该方案授权给组织使用。

（5）方案新建成功后，可以看到该方案的详细信息。

3、分级维护管控模式下创建

（1）首先在规则设置中，将薪资方案管控模式选为分级维护；

（2）进入发薪方案节点后，点击【新增方案】；

（3）在分级维护的管控模式下新增发薪方案时，组织处可以进行选择，可将发薪方案的组织设为企业级或组织级。即分级维护的管控模式下既可以创建企业账号级发薪方案，同时各级组织也可以创建组织级的发薪方案。

（4）依旧需要完善发薪方案的基本信息等内容，其中带*号的为必填项。例如填写方案名称，选择期间方案和起始期间。此时，方案只能该组织使用，不可将该方案授权给其他组织使用。

（5）还可设置方案的核算范围，勾选需要核算的范围。

4、方案新建成功后，可以看到该方案的详细信息。

二、匹配发薪人员

1、由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 薪资发放 > 发薪人员，进入发薪人员