员工发起的离职【我的离职】时，无需填写计划离职日期可以么

员工发起离职时填写的是期望离职日期，这是合规的处理方式。后续审核人可以根据业务去调整实际离职日期并和员工本人沟通也是符合劳动法要求的方式，是大部分企业的离职处理流程，如果担心中间的审