解决方案—薪资分摊（按照项目工时）基础配置及事项分录模板

业务场景描述：

 研发性质企业需要按照项目工时分享人力成本，同时生成计提工资、薪资支付财务凭证。

①计提工资凭证：借：管理/销售/研发支出-工资/五险一金（辅助核算：部门、项目）    

贷：应付职工薪酬-工资/五险一金

②薪酬支付凭证：借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-个人所得税

其他应付款-员工承担社保公积金（养老、医疗、失业、住房公积金）

银行存款

计提工资解决方案：

配置薪资分摊规则，影响因素勾选：薪资项目、部门、项目工时。

分摊项目勾选：应发工资、养老/医疗/失业/工伤/住房公积金（公司承担部分）

事项分录模板 借方取科目对照：GROUPPY002 薪资成本分摊

影响因素可设置：薪资项目、部门性质

贷方取科目对照：GROUPPY003 应付职工薪酬

影响因素可设置：薪资项目

           生成凭证效果如下：

薪资支付解决方案：

1. 配置薪资分摊规则，影响因素勾选：薪资项目、付款银行账号（适用于需要根据发放账号计入不同会计科目且使用银企联薪资代发的情况下，现金侧会返回给薪资对应银行账号）。
2. 分摊项目勾选：应发工资、实发工资、本次扣税、养老/医疗/失业/住房公积金（个人承担部分）

          3.事项分录模板 借