入职管理-再聘

使用场景：对于企业中二次入职的员工，若在员工再次进入公司时，公司想对这部分人员进行简单管理，那么可以采用“再聘”的

方式，直接将人员信息快速录入系统，这样一方面减轻HR的操作压力，一方面可以记录员工从初次进入公司，到最后离开，可以

完整记录员工所有的信息。

（1）在员工信息页面，找到已经离职的员工信息，选中该员工，点击【再聘】按钮

（2）在