### 业务场景描述
满足企业员工日常休假需求提报及考勤结果反馈，支持根据员工排班出勤情况，汇总员工出勤及请假数据。
### 业务流程及说明
业务流程图：
业务流程说明：请假发起人由员工本人发起：
> 1、所有假期的申请均使用通用的请假申请单，通过假期类别来区分；
>
> 2、请假、出差单据在YS自助端发起；
>
> 3、申请时校验额度，根据不同假期校验不同额度。
### 参数配置
#### **休假规则设置**
休假规则用来定义假期的类型，XX的假期类型实现统一；各公司可根据现行的假期管理制度对假期的规则进行配置，包括假期额度给予方式，假期的最小申请额度，是否包含休息日、法定节假日等。
XX假期类型包括：
| **序号** | **假期类型** | **最小请假单位** | **是否扣除公休、节假日** | **额度限制** | **是否带薪** |
|:-----:|:----------:|:------------:|:------------------:|:----------|:---------|
| 1 | 年假 | 天 | Y | Y | Y |
| 2 | 加班调休假 | 小时 | N | Y | Y |
| 3 | 婚假 | 天 | Y | N | Y |
| 4 | 产假 | 天 | N | N | Y |
| 5 | 流产假 | 天 | N | N | Y |
| 6 | 护理假 | 天 | Y | N | Y |
| 7 | 产检假 | 小时 | Y | N | Y |
| 8 | 哺乳假 | 小时 | Y | N | Y |
| 9 | 丧假 | 天 | Y | N | Y |
| 10 | 工伤假 | 天 | Y | N | Y |
| 11 | 事假 | 天 | N | N | N |
| 12 | 病假 | 天 | Y | N | N |
#### **年假计算规则设置**
1. 年假适用人员：自有员工
2. 年假计算规则：
1. 参加工作不满10年，享受5天法定年假；参加工作
10年不满20年，享受10天法定年假；参加工作超过20年，享受15天法定年假；
1. 参照日期
【司龄】:取员工最新的雇佣日期或重新雇佣日期。
【工龄】：取员工的参加工作年龄计算，如若存在工龄扣减应当扣除对应工龄月份。实习生参
