【人力云】渐进式延迟退休新政下离退休日期计算解决方案

政策背景

       根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

业务解读

       方案表述了实施渐进式延迟法定退休年龄，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

       本案例介绍在最新退休政策下，实现根据出生日期自动计算离退休日期的相关配置方法。适用YonBIP超级版及YonBIP旗舰版各版本。

注意：文末附退休年龄对照表。

系统实现

       系统中人员基本信息中有“离退休日期”字段，可通过在模板中配置编辑公式方式，实现根据出生日期自动生成“离退休日期”数据。

公式可参考：

iif(sex=='1',iif(dateDiff(birthDate,strToDate("1965-01-01","yyyy-MM-dd"),3)<0,dateAdd(birthDate,1,60),iif(dateDiff(birthDate,strToDate("1976-09-01","yyyy-MM-dd"),3)>=0,dateAdd(birthDate,1,63),dateAdd(birthDate,2,floor(dateDiff(birthDate,strToDate("1965-01-01","yyyy-MM-dd"),2)/4)+1+60*12))),iif(sex=='2',iif(dateDiff(birthDate,strToDate("1975-01-01","yyyy-MM-dd"),3)<0,dateAdd(birthDate,1,5