人员合同管理

总体概述

合同管理是人力资本管理的高级应用，它是企业完整人才管理的重要组成部分。支持员工合同及协议的业务等。

合同管理应用架构图

应用价值

• 提供合同处理中心，可查询人员合同签订状况、选择人员进行合同的签订、变更、续签、解除、终止等业务处理；
• 支持合同/协议单据模板设置；
• 支持选择多人进行批量处理；
• 合同续签可选择多人按统一期限批量续签或统一续签至某个日期；
• 支持人员协议管理，业务包括协议签订、协议变更、协议解除、协议终止；
• 同一员工对同一类型的协议可以先后签订多份有效协议。

应用场景

场景一：人员合同管理

业务描述

人员合同管理包含：合同签订、合同变更、合同续签、合同解除、合同终止、续签意见征询、劳动争议、合同中心处理和合同台帐。

• 合同签订：用于hr为员工签订劳动合同，记录签订后的劳动合同信息及签订日期、签订地点等。（注：通过此节点进行劳动合同签订业务不需要走审批流；通过合同签订申请发起，需要走审批流）
• 合同续签：员工劳动合同即将到期，HR需要对员工劳动合同进行续签，记录续签后的劳动合同信息以及续签的日期、续签地点等。（注：通过此节点进行劳动合同续签业务不需要走审批流；通过合同续签申请发起，需要走审批流）
• 合同变更：HR变更员工的劳动合同后，需要记录变更后的劳动合同信息以及变更日期、变更地点等业务处理。（注：通过此节点进行劳动合同变更业务不需要走审批流；通过合同变更申请发起，需要走审批流）
• 合同解除：用于HR解除员工的劳动合同。（注：通过此节点进行劳动合同解除业务不需要走审批流；通过合同解除申请发起，需要走审批流）
• 合同终止：用于HR终止员工的劳动合同。（注：通过此节点进行劳动合同终止业务不需要走审批流；通过合同终止申请发起，需要走审批流）
• 续签意见征询：合同续签时，可先进行续签意见征询
• 劳动争议：对员工劳动合同和各类协议引起的劳动争议的事发缘由以及相应的处理方式（调解、仲裁、诉讼等）和处理结果进行记录、维护和查询浏览
• 合同中心处理：提供合同处理中心，可查询人员合同签订状况、选择人员进行合同的签订、变更、续签、解除、终止和修正等业务处理
• 合同：当前主组织处理过的所有劳动合同和各类协议信息

场景二：协议管理

业务描述

协议管理包含：协议签订、协议变更、协议解除、协议终止。

• 协议签订：用于hr为员工签订协议
• 协议变更：用于变更协议信息
• 协议解除：用于HR解除与员工签署的协议
• 协议终止：用于HR终止与员工签署的协议

场景三：常用查询分析

业务描述

常用查询分析：包括集团、组织级节点，为面