社保福利

总体概述

为员工办理社保缴纳是用人单位的基本义务。随着业务发展，企业在全国多地设有分支机构，企业员工需要在属地办理社保缴交，而全国各地的社保的属地政策差异很大，给企业带来了很大的管理压力。

同时，社保越来越多的与公共政策（购房、买车、落户等）挂钩，一旦出现断缴、错缴，对员工会造成严重后果，也对企业带来了很大的经营风险。

部分企业为了减轻自身管理压力，规避风险，采用共享服务模式处理统一的社保业务，或选择第三方服务机构进行社保代缴，对于不同的业务模式，企业提出了不同的管理需求。

从提升工作效率，降低成本，规避用工风险等角度考虑，需要一款社保管理的基础工具，用来帮助企业减少事务性工作量，及时预警业务变更，解决异地参保或代缴等管理难题，同时将社保管理纳入企业全面预算及成本管控的范畴，为经营决策提供依据。

社保管理应用架构图

应用价值

• 满足社保管理核心业务需求

优化社保管理整体架构，增强社保核心业务处理能力，扩展更多的社保缴交场景，能够让企业准确完整的处理各类社保缴交业务，从而沉淀客户的社保管理数据，为成本分析及经营决策提供基础依据。

• 实现一体化整体解决方案

通过系统自动关联员工管理、预算管理、薪资管理等内部模块，融合共享平台、财务平台、RPA机器人等，实现数据自动预警，业务自动执行，形成人力资源一体化解决方案，将社保专业从繁琐的事务性工作中解脱出来，同时提高工作效率和准确性，降低经营及用工风险。

• 社保方案云端引入

按照全国范围多个城市设置社保方案，在云端预置多个城市的缴交规则，并可以根据各个地区的政策维护更新。企业可直接引用云端方案，再根据实际情况进行调整，并支持社保方案的更新同步。

应用场景

场景一：社保方案

业务描述

云端按城市预置各地最新社保缴交方案，并每年根据各地政策调整进行更新；

云端客户可直接引用云端数据生成本企业方案，支持手动调整；社保政策变化时，云端租户可以更新同步新规则。

险种可根据企业实际应用进