1、引言

NCC2105启用人力资本模块，试用人员需要进行转正在系统如何操作？

2、应用场景及问题描述

NCC2105启用人力资本模块，试用人员需要进行转正在系统如何操作？

3、解决方案

3.1试用人员如何增加：入职登记节点新增人员时，在试用记录下增加一行试用情况（不维护试用结果），然后保存后工作信息的试用会自动回写成【是】。

3.2如果需要走转正申请和审批，则在人员变动管理-转正办理节点操作：选择人力资源组织和试用类型，新增转正申请单。

转正人只能选择得到还在试用并且在岗的员工，如果人员试用标志为否这里是参照不到的。

根据试用情况去维护试用结果：转正/延长试用期/未通过试用，只有当试用结果为转正并且单据执行生效后，任职记录才会自动生成一条记录。

转正申请单提交审批，转正单据是走审批流的。审批人在审批中心下还可以修改转正单据的一些内容。

转正单据审批通过后并执行生效了，在员工信息维护下可以看到该人员试用已结束，并且自动生成了一条最新的任职记录。

3.3如果人员转正的结果为未通过试用，该人员的试用也是会结束