人员能力评估

功能描述

人员能力评估提供定期或不定期选择绩效评价体系，生成指定共享中心、作业组的评估方案，基于体系细化评价维度、评价指标，对于系统自动取值的部分自动计算并评分；对于绩效评价体系中无法量化，或可以量化但目前还无法从系统中直接取值的部分进行人工评分后，再计算各评价维度得分和综合得分及能力值。

业务规则

能力评估方案记录方案生成时引用的指标、维度、体系的版本，支持超链接查看相应的档案。

提交时校验所有评价对象必须全部评分，即评价进度为100%后方可进行提交操作。提交无审批流直接生效。

审批通过则更新人员能力评估状态为审核通过，此次评分数据生效。

按人员能力评估方案创建时，可按所属集团或共享中心匹配审批流,组织级审批流优先。

评估进度算法：全部指标已评分的数据个数/评价对象合计

各维度指标得分计算规则

• 绩效维度得分=∑绩效指标得分*指标维度内权重
• 综合得分=∑绩效维度得分*维度体系内权重
• 指标等级：按指标得分对比绩效指标等级对应分数获取对应等级，没有维护时指标等级为空。
• 维度等级：按维度得分对比绩效维度等级对应分数获取对应等级，没有维护时维度等级为空。
• 评价等级：综合得分对比绩效体系等级对应的分数获取对应的等级。
• 能力值：根据评价等级匹配绩效评价体系中该等级对应能力值获取。

按钮说明

• 〖执行能力评估〗：弹窗维护本次人员能力评估的主体、使用的体系以及评价期间范围。
• 〖联查明细〗：跳转至能力评估明细查询，查看该方案所有评价对象的得分情况。
• 〖批量计算〗：将所有未完成自动计算的数据进行批量自动计算。
• 〖数据追溯〗：弹窗展示系统计算指标值的详细计算过程及明细数据。

操作说明

执行能力评估

确定能力评估主体及时间范围，选择绩效评价体系，生成人员能力评估方案。

共享中心：查看有权限的共享中心档案，仅支持单选，默认当前任职共享中心

作业组：按共享中心过滤档案，支持多选，按权限过滤数据：

• 共享中心负责人可以参照到当前共享中心下的全部作业组。
• 作业组长可以参照到当前共享中心下自己负责的作业组。

绩效评价体系：评价目的为能力评估的绩效评价体系，且需按已选共享中心、作业组、评价周期进行数据过滤：

在共享中心、评价周期一致且评价时间范围在生效期间范围内前提下：

• 作业组为空时， 仅支持选择作业组为空的绩效评价体系。
• 作业组不为空时，优先使用作业组一致的绩效评价体系，不存在时找上级直至顶级作业组的绩效评价体系，仍不存在时找作业组为空的绩效评价体系。
• 当作业组为多选时，绩效评价体系的作业组范围，必须多个作业组必须全部包含。

确定生成能力评估方案：

• 作业组为空时，共享中心下所有作业人员参与能力评估。同一作业人员在多个作业组任职时，生成多条待评估数据，分别评估多个作业组的能力。
• 作业组非空时，选择作业组下的作业人员参与评估。
• 同一共享中心、作业组、评价周期类型下，评价期间范围内只能有一个能力评估数据。

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